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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
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Offre n°422059 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Directeur de la Direction Santé Prévention et Mieux être au Travail (h/f)
Date de publication :  13/03/2018
Date limite de candidature :  20/04/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ AFFECTATION :
La Direction Santé Prévention Maintien dans l’Emploi et mieux être au Travail (D.S.P.M.E.T.) est une direction mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, le Centre Communal d’Action sociale de Cherbourg-en-Cotentin et la Communauté d’Agglomération du Cotentin. Elle compte 20 agents répartis dans 2 services : le service médecine professionnelle, maintien dans l’emploi et mieux-être au travail, et le service prévention et conditions de travail.

¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Général Adjoint du Pôle Organisation Méthodes Santé Systèmes d’Information Ressources Humaines de Cherbourg-en-Cotentin et à son adjointe, vous :
- déclinez, en collaboration avec le D.G.A. et les autres directeurs du pôle, les orientations des élus en matière de santé et de prévention et les mettez en œuvre ;
- assurez la mise à disposition du registre de sécurité et conditions de travail pour les services R.H. se trouvant à l'Espace René Le bas (siège du P.O.M.S.S.I.R.H.) et suivez toutes les problématiques liées à ce bâtiment.

Vous définissez et supervisez la politique de prévention des 3 collectivités et sa mise en œuvre. Vous :
- êtes force de proposition et de conseil en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions d'hygiène et de sécurité au travail, en lien avec les différents acteurs de la prévention : les membres du C.H.S.C.T., les conseillers en prévention, les médecins du travail, les assistants de prévention, le groupe « réflexion action alcool » ;
- conseillez les élus et l'encadrement général sur les différentes problématiques ayant trait à la prévention et à la gestion des risques professionnels.

Vous garantissez la préparation et participez aux Comités Hygiènes Sécurités et Conditions de travail (C.H.S.C.T.) des 3 collectivités. Vous :
- supervisez le recensement des projets à présenter par les services et à la demande des organisations syndicales ;
- définissez les ordres du jour avec les présidents des 2 C.H.S.C.T. ;
- veillez à une bonne lisibilité et au respect de la cohérence des projets avec les orientations de la collectivité ;
- supervisez le suivi des questions syndicales et autres points soulevés en séances.

Vous pilotez les projets d'évolution liés à la santé et aux conditions de travail des agents des 3 collectivités.

Vous pilotez les services de la direction. Vous :
- coordonnez l'activité de la direction ;
- définissez les objectifs et les indicateurs de performance ;
- veillez à la bonne exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement de la direction ;
- menez des actions de communication interne, de motivation et d'animation de la direction ;
- évaluez, adaptez et modernisez les services de votre direction et vous pilotez le changement.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Diplôme d’ingénieur dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou équivalent.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- avez des connaissances du cadre réglementaire Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel ;
- maitrisez la prévention et gestion des risques professionnels ;
- maîtrisez les techniques de management, d’animation de réunion ainsi que de gestion de projets. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- avez le goût du travail en équipe ;
- êtes rigoureux(se), force de proposition, disponible et autonome.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2018-044 DSPMET
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
Direction emplois compétences – 10 place Napoléon - BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : Sophie BARBÉ, Directrice Direction Emploi et Compétences, tél. : 02.50.70.10.55. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 23 et le 27 Avril 2018. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales