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VILLE DE CONDE SUR VIRE
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Offre n°421966 
Bourg dynamique de 4 230 hab. situé dans la vallée de la Vire, au sud de St-Lô
A84 à 10 mn, Caen à 35 mn
Politique active d'investissement, nombreux projets structurants en cours et à venir.
Responsable de l'Atelier Technique Municipal (A.T.M.) (h/f)
Date de publication :  13/03/2018
Date limite de candidature :  09/04/2018
Date prévue du recrutement :  02/05/2018 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
AGENT DE MAITRISE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques (D.S.T.) :
- encadrer les services Bâtiment, Voirie/Propreté Urbaine et Espaces Verts (11 agents) ;
- coordonner les interventions sollicitées par les services municipaux (mairie, écoles, marché …) et les associations dans le cadre d'évènements culturels et sportifs ;
- contrôler la qualité de l’exécution des travaux réalisés en interne ;
- gérer les commandes, les stocks, l’élaboration et le suivi des travaux de maintenance, le suivi du marché d’entretien des espaces verts ;
- contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises ;
- prendre les contacts nécessaires à l’établissement des devis demandés par le D.S.T. ;
- assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à disposition des agents ;
- développer une méthode d'organisation du travail permettant une gestion efficace des chantiers réalisés en régie ;
- développer de nouveaux outils de traçabilité en vue d'améliorer la réactivité et la performance des équipes ;
- définir, en concertation avec le D.S.T., un calendrier prévisionnel des interventions en régie ;
- comptabiliser les heures effectuées par les agents ;
- contrôler l'avancement des chantiers et rendre compte au D.S.T. ;
- organiser et animer des réunions d'équipe, rédiger des comptes-rendus ;
- informer, alerter, proposer des actions au D.S.T. dans le cadre de ses missions ;
- assurer le respect des règles en matière d'hygiène et sécurité.
Profil recherché - compétences techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie et espaces verts ;
- maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook) ;
- permis B indispensable, permis CE souhaité ;
- expérience en management, sens relationnel, écoute, capacité à gérer une équipe au quotidien ;
- sens de l'organisation, rigueur, anticipation, capacités rédactionnelles.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CONDE SUR VIRE
Service d'affectation services techniques
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   C
 Famille(s) des agents encadrés :   Espaces verts et paysage
Infrastructures
Patrimoine bâti
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Prime annuelle, adhésion au C.D.A.S. (Comité Départemental d'Action Sociale), participation à la mutuelle.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CONDE SUR VIRE

¤ par voie postale :
2 place Auguste Grandin
50890 CONDE SUR VIRE

ou par mail : jean-christophe.legentil@conde-sur-vire.fr

Informations complémentaires : personne chargée du recrutement : Jean-Christophe LEGENTIL (D.G.S.), tél. : 02 33 77 87 34 ou mail : jean-christophe.legentil@conde-sur-vire.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales