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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°421905 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Infirmier en puériculture (h/f)
Date de publication :  13/03/2018
Date limite de candidature :  30/03/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois PUERICULTRICE HORS CLASSE
PUERICULTRICE DE CLASSE SUPERIEURE
PUERICULTRICE DE CLASSE NORMALE
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux de classe normale
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions RÉFÉRENCE A RAPPELER : 2018/042

¤ AFFECTATION :
Au sein de la commune déléguée d’Equeurdreville-Hainneville, la direction petite enfance, enfance, éducation, jeunesse, a pour mission de coordonner et d’organiser les services et actions mises en œuvre pour l’accueil des enfants de 3 mois à 17 ans et de leurs parents. Le département Petite Enfance regroupe 2 multi-accueils collectifs, 1 accueil familial et un relais d’assistant(e)s maternel(le)s.
Le multi-accueil La Ribambelle accueille 30 enfants et comporte un effectif de 8 agents. L’accueil familial accueille 30 enfants et emploie 12 assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s.

¤ MISSIONS :
Vous êtes directement rattaché(e) à la Cheffe de service accueil familial/multi-accueil La Ribambelle.
Vous assurez la mise en place et le suivi des protocoles médicaux et veiller au respect des règles sanitaires des deux structures. Vous collaborez et assurez la continuité de direction administrative, d’équipe, et de relation aux familles.

¤ MISSIONS PRINCIPALES :
Vous :
- organisez et supervisez les soins et participez au suivi médical de l’enfant en lien avec le médecin référent ;
- participez à l’élaboration du projet d’accueil individualisé pour les enfants en situation de handicap ;
- participez à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets d’activités ;
- participez au suivi de l'accueil de l'enfant et de sa famille et au soutien à la parentalité ;
- participez à la gestion administrative des 2 structures ;
- co-animez et co-encadrez des professionnels des 2 structures et assurez la continuité de direction en cas d'absence de la cheffe de service ;
- participez à l’accueil et à l’évaluation des stagiaires.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Disponibilité liée à l’amplitude des horaires d’ouverture.
Astreinte possible dans le cadre réglementaire en lien avec le personnel paramédical du département Petite Enfance.
Profil recherché ¤ FORMATION :
Diplôme d’État de puériculture fortement apprécié.
Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- avez des connaissances approfondies sur les besoins, la psychologie et le développement des jeunes enfants ;
- avez des compétences en matière d’activités pédagogiques et vous faites preuve de créativité ;
- maitrisez la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance, vous connaissez les normes d’hygiène, de santé et de sécurité applicables aux jeunes enfants et aux structures d’accueil ;
- connaissez les techniques d'animation et de gestion d'équipe ;
- connaissez les méthodologies de projet et vous savez accompagner la conduite du changement ;
- avez le sens de l’écoute et de la communication, et vous faites preuve de réserve et de discrétion ;
- maitrisez l'outil informatique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Commune déléguée d'Equeurdreville-Hainneville
Service d'affectation 2018-042 ACCUEIL FAM / MULTI LA RIBAMBELLE
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

¤ par courrier :
10 Place Napoléon
Cherbourg-Octeville
BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : Pour toute information complémentaire sur le poste :
Sonia BRITEL - Cheffe de service accueil familial et multi-accueil La Ribambelle – 02 33 01 01 76
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 23 et le 27 avril 2018
ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales