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MESNIL RAOUL
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Offre n°417729 
La Mairie de MESNIL RAOUL (76)

971 habitants, située à 17 km de Rouen
rattachée à la Communauté de communes Inter Caux Vexin

Recrute un(e) Secrétaire de mairie
Rédacteur ou Adjoint administratif principal de deuxième classe

Poste à 28 heures par semaine
A pourvoir dans les meilleurs délais
horaires des permanences à définir avec Monsieur le Maire

Secrétaire de mairie
Date de publication :  13/02/2018
Date limite de candidature :  11/03/2018
Date prévue du recrutement :    dans les meilleurs délais
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vous aurez la compétence exclusive en matière :

d’élaboration du budget communal
de mise en oeuvre des projets municipaux (suivi des marchés publics, demandes et suivi de subventions…).
de préparation et de mise en oeuvre des décisions municipales (préparation, suivi, comptes rendus des réunions et des délibérations du conseil municipal).
de coordination des services municipaux ( 4 agents), de gestion quotidienne du personnel (arrêts maladie, comité médical…) de suivi des carrières et de transmission des éléments variables de la paie du personnel au CDG 76
de suivi de la comptabilité courante (mandats, titres…) comptabilité M.14
de mise en page et d’aide à la rédaction du Bulletin municipal et du site internet.
de gestion de l’accueil physique et téléphonique du public, de suivi des activités liées à la population (Etat civil avec présence aux cérémonies de mariage, baptêmes civils, élections avec présence obligatoire le jour des scrutins, gestion du cimetière, gestion des salles communales, réservation/encaissement, location salle des fêtes, aide sociale…)
de gestion des documents d’urbanisme (lien avec les services instructeurs et les demandeurs)
dématérialisation sous Hélios
Profil recherché une solide expérience au sein d’une collectivité locale et notamment de la fonction de Secrétaire de mairie est exigée.
de bonnes connaissances du droit administratif, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités sont impératives. (recherche et restitution de l’information de façon autonome)
aptitude rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique sont exigées. Logiciel COSOLUCE
sens du relationnel développé et un sens aigu de l’organisation seront appréciés.
une grande disponibilité est exigée (conseils municipaux en soirée)
ce poste requiert enfin rigueur, et devoir de réserve.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation MESNIL RAOUL
Temps de travail

Tps Non Complet  : 28 h  0 mn

Astreintes :  
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :  
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs externes) :
 
 
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Rémunération statutaire + régime indemnitaire
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Merci d’adresser avant le 11 mars 2018

une lettre de motivation, un C.V sous référence « EB/MESNIL RAOUL» à:
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale
de la Seine Maritime
3440 Route de Neufchâtel
C.S.50072
76235 BOIS GUILLAUME CEDEX
Ou par mail : elsa.brulin@cdg76.fr

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
La liste des arrêtés de créations et vacances d'emplois est consultable sur le site Internet www.cdg76.fr dans la rubrique Bourse de l'Emploi.
Version : 1.2.0 Mentions Légales