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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
 
Offre n°417221 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Le grade d'adjoint administratif est accessible à toute personne sans concours.
Agent état civil, population, décès (h/f)
Date de publication :  12/02/2018
Date limite de candidature :  21/02/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ AFFECTATION :
Au sein de la commune déléguée d’Équeurdreville-Hainneville, la Direction Population et Ressources regroupe un service Population et un service Ressources.
L’équipe État Civil –Population - Décès, constituée de 5 agents, est chargée de l’ensemble des tâches administratives relatives à l’accueil des usagers, à l’état civil, au funéraire, aux formalités administratives, aux recensements de la population et recensements citoyen, aux élections et au logement.


¤ MISSIONS :
Directement rattaché(e) à la Cheffe d’équipe population, vous assurez l'exécution des tâches administratives de la direction :
* État civil - décès :
Vous :
- rédigez des actes d'état civil relatifs aux décès ;
- apposez des mentions ;
- établissez des autorisations diverses (fermeture de cercueil, inhumation, exhumation,...) ;
- êtes en relation avec les organismes de pompes funèbres.

* Cimetière :
Vous :
- gérez des concessions funéraires (achat, renouvellement, abandon, conversion, rétrocession, exhumation, reprise de concession,...) ;
- avez la responsabilité financière de la régie funéraire ;
- tenez à jour les fichiers des trois cimetières et les plans ;
- rédigez et transmettez des listes de concessions échues aux agents techniques des cimetières ;
- rédigez des courriers aux concessionnaires et à leurs héritiers ;
- veillez au respect du règlement des cimetières ;
- travaillez en polyvalence avec les autres agents du service population.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- Relations directes avec les opérateurs funéraires et les familles endeuillées.
- Mariages le samedi et permanences décès lors des ponts.
Profil recherché ¤ FORMATION :
- Minimum bac dans le domaine de la gestion administrative souhaité.
- Expérience significative sur un poste similaire exigé.
- Habilitation funéraire/Officier d'état civil souhaité.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez la législation relative au funéraire et à l’état civil ;
- avez une bonne présentation et disposez de qualités relationnelles ;
- savez vous rendre disponible pour l’accueil des familles endeuillées ;
- êtes discret(e) et respectueux(se) des usagers ;
- disposez d’une bonne connaissance des outils informatiques ;
- maitrisez vos émotions ;
- êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2018-007 Agent état civil, population, décès
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN

¤ par voie postale :
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Catherine LEZEC, tél. : 02 33 53 96 73. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 19 et le 23 Mars 2018.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales