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COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BAIE DU COTENTIN
 
Offre n°417027 
30 communes, 24 214 habitants.
Gestionnaire paie et carrières (h/f)
Date de publication :  08/02/2018
Date limite de candidature :  28/02/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Vos missions principales s’articulent autour de :
- l’élaboration de la paye dans son intégralité (160 payes mensuelles), de sa préparation au mandatement, en passant par l’édition des états mensuels et la réalisation de la N4DS ;
- le déroulement de la carrière des agents, qui implique la saisie bureautique et le suivi des situations, les formalités de recrutement, la rédaction d’arrêtés, de contrats de travail et d’attestations diverses ;
- la gestion des absences qu’il s’agisse des congés, A.S.A. (Autorisations Spéciales d'Absence), A.R.T.T. (Aménagement sur la Réduction du Temps de Travail), pour raison de santé tant du point de vue de l’enregistrement et de leur traduction en arrêté, planning et impact sur la paye que de l’instruction, suivi des dossiers médicaux et déclaration aux organismes de prévoyance ;
- la mise en œuvre des remplacements temporaires en lien avec les responsables de service ;
- l’assistance à la formalisation des actions de formation auxquelles s’ajoute la contribution aux autres missions que nécessitent la gestion du personnel au quotidien, le respect des échéanciers et les évolutions réglementaires ou propres au service ressources humaines de la communauté de communes.
Profil recherché Intégré(e) au sein d’une équipe réduite, votre profil attendu nécessite :
- une expérience indispensable sur un poste similaire de la fonction publique ;
- une bonne connaissance du cadre statutaire territorial et des techniques de paye ;
- des capacités à assimiler les évolutions de la réglementation et du logiciel une aisance avec l’outil bureautique (Word, Excel).
L’utilisation du logiciel Cosoluce serait un atout.

Vos qualités requises :
- une forte capacité d’organisation et une grande rigueur ;
- des qualités relationnelles avérées ;
- un esprit autonome et d’initiative.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CARENTAN LES MARAIS
Service d'affectation Ressources humaines
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  services, élus.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  Trésor Public, Centre de Gestion, U.R.S.S.A.F. (Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales), Préfecture, Assurances, C.P.A.M. (Caisse Primaire d'Assurance Maladie), C.N.F.P.T. (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Adhésion au C.D.A.S. (Comité Départemental d'Action Sociale), participation employeur à la protection sociale.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BAIE DU COTENTIN
2 le Haut Dick
BP 339
50500 CARENTAN LES MARAIS

Informations complémentaires : Anne-Catherine DENISET, mail . : ac.deniset@ccbdc.fr ; tél. : 02.33.71.70.66. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales