* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

MAIRIE DE ROMBAS
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°416356 
Commune membre de la Communauté de Communes du Pays Orne Moselle
Directeur de la Médiathèque (H/F)
Date de publication :  06/02/2018
Date limite de candidature :  31/03/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois BIBLIOTHECAIRE
ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 3 à Bac + 4
Domaine du diplôme Lettres et arts
Spécialité du diplôme Spécialités littéraires et artistiques plurivalentes
Descriptif des missions Sous l'autorité du Directeur général des services et en lien avec la Directrice du service "Culture, Animation, Vie associative", vous inscrirez votre action dans le projet culturel de la collectivité.

La médiathèque étant en pleine réhabilitation/restructuration, le Directeur élabore en coordination avec le service culturel le NOUVEAU projet d'établissement qu'il pilote. Il encadre, anime et motive une équipe de 5 agents (4 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C).

Missions et activités :

PROJET(S) D'ETABLISSEMENT :

- définir, élaborer et mettre en oeuvre un projet d'établissement en cohérence avec le développement culturel de la commune et ses publics cibles (orientations culturelles, PEDT, orientation jeunesse...) ;
- impulser et coordonner la définition et la mise en oeuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement ;
- identifier les besoins de la population ;
- favoriser l'accès à la culture au plus grand nombre ;
- développer des logiques de transversalité et de management par projet, de travail en réseau ; relations fréquentes avec les services de la collectivité, affaires scolaires, ressources humaines, finances, techniques, communication ;
- développer les actions de partenariat et de coopération qui mêlent sensibilisation, création artistique, ateliers participatifs, formation des professionnels ;
-coopération et partenariat avec les établissements culturels et d'enseignement, le département et la région ;
-gérer le fonctionnement de la structure avec les ressources allouées ;
- préparer et assurer le suivi de l'exécution budgétaire de l'établissememnt ;
- organiser la communication générale de l'établissement

ACTIONS :

- poursuivre et développer une politique innovante de lecture publique en priorité en direction de la petite enfance, des adolescents et des familles, et des publics empêchés ;
- développer et mettre en oeuvre une offre culturelle ciblée : rencontres littéraires, scientifiques; conte, éveil musical, expositions ...
- appréhender la diversification des pratiques des jeunes, intégrer de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses urbaines, etc...) ainsi que les nouveaux supports numériques ;
- appréhender la multi-culturalité des publics et le développement d'une fonction multiculturelle de cohésion/intégration sociale ;
- identifier les besoins de la population en matière de formation, d'information et de culture ;
- impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion (signalement et mise en valeur) des ressources documentaires dans et hors les murs ;
- organiser les espaces et les services aux publics
- définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte ;
Profil recherché Niveau Bac +3 - Bac +4 (métiers des bibliothèques et culture souhaités)

Compétences requises :
- expérience EXIGEE sur un poste similaire ainsi que dans la gestion et le développement des médiathèques ;
- maîtrise de l'environnement territorial et institutionnel ;
- aptitude avérée au management d'équipe et au travail en équipe ;
- capacité à définir et négocier des objectifs et des stratégies, à accompagner le changement et conduire des projets ;
- connaissance de l'environnement technique et numérique des bibliothèques ;
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers appréciée ;

Qualités requises :
- force de proposition, réactivité et adaptabilité
- aisance relationnelle, dynamisme ;
- esprit créatif et d'innovation ;
- capacité à travailler en partenariat, en transversalité et en réseau ;
- esprit d'analyse et de synthèse ;
- qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, esprit d'équipe ;
- sens du service public
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation ROMBAS
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   5 à 9 agents
Catégorie des agents encadrés :   A
 Famille(s) des agents encadrés :   Bibliothèques et centres documentaires
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Conditions statutaires et avantages liés à la fonction Régme indemnitaire, prime de fin d'année
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

MAIRIE DE ROMBAS
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
57120 ROMBAS
 

Informations complémentaires : Adresser lettre de candidature manuscrite + CV + photo
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales