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SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
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Offre n°415935 
Créé en septembre 2012, le Syndicat Départemental de l’eau de la Manche (SDeau50) œuvre dans le domaine de l’eau potable en assurant les compétences obligatoires suivantes : gestion durable de la ressource en eau, sécurisation de la production d’eau potable, assistance technique.

Depuis le 1er janvier 2017, il assure également en lieu et place d’anciens services d’eau potable les compétences liées à la production et à la distribution d'eau destinée à la consommation humaine. Le périmètre de ces compétences au 31 décembre 2017 correspond au transfert de la compétence « eau potable » de 35 anciens services d’eau vers le SDeau50.

Le SDeau50 est organisé autour d’un siège basé à Saint-Lô où sont exercées les compétences obligatoires et les fonctions supports et d’antennes locales appelées « Conseil Local de l’Eau Potable » (C.L.E.P.) où s’exerce la compétence « production/distribution ».

Du fait de son évolution récente, le SDeau50 est amené à collecter, traiter et utiliser de plus en plus de données (géoréférencées ou non géoréférencées) issues de sources diverses, à partager entre le siège et les C.L.E.P. Afin d’éviter toute perte d’information, de faciliter l’exploitation des données et de disposer d’une mise à jour permanente, le SDeau50 souhaite développer un véritable outil de Système d’Informations Géographiques et structurer l’ensemble de ses bases de données. C’est pourquoi le SDeau50 recrute un technicien chargé du S.I.G. et de la gestion informatique de la collectivité. Il/elle intégrera une équipe de 63 agents.

Technicien S.I.G. - Informatique (h/f)
Date de publication :  02/02/2018
Date limite de candidature :  23/02/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Au sein du pôle « programmation – réalisation » du SDeau50 et en collaboration avec la direction, le/la technicien(ne) S.I.G.-Informatique assure les missions suivantes :

¤ S.I.G. et administration de bases de données :
- identification des données générales et métiers à valoriser/identification des sources de données ;
- définition du paramétrage des données pour intégration automatique dans un S.I.G. ou autre outil pour les données non géoréférençables ;
- identification du/des outils les mieux appropriés pour l’administration et la valorisation des données en fonction des besoins des utilisateurs ;
- initialisation d’un S.I.G., collecte et intégration des données, mise à jour ;
- participation à la mise en place d’un plan de corps de rue simplifié ;
- réalisation des supports cartographiques en fonction des besoins des agents de la collectivité ;
- vulgarisation à l’utilisation des outils (dans le cadre de consultations, de mises à jour déconcentrées…) ;
- conseiller les utilisateurs ;
- gérer les droits et la diffusion de données aux partenaires du SDeau50 et prestataires travaillant pour le SDeau50.

¤ Mise en œuvre du R.G.P.D. (Règlement Général pour la Protection des Données).

¤ Infrastructure informatique globale et réseaux :
- assurer une expertise et un audit permanent du système informatique du SDeau50 en lien avec le prestataire informatique du SDeau50 ;
- suivre et veiller au bon fonctionnement de l’infrastructure (serveurs, sauvegarde, réseaux, accès…) en lien avec le prestataire informatique du SDeau50 ;
- déployer le raccordement de nouveaux sites à l’infrastructure informatique du SDeau50 ;
- veiller à la sécurité et gérer les droits d’accès ;
- assurer un diagnostic de 1er niveau des problèmes informatiques rencontrés par les agents de la collectivité et rechercher des solutions en lien avec le prestataire informatique du SDeau50 ;
- gérer le parc informatique ;
- assurer les commandes informatiques ;
- encadrer et coordonner les prestataires et fournisseurs informatiques ;
- suivre les contrats (prestations, maintenance) et licences informatiques.

* Dans le cadre des logiciels métiers :
- connaître les principales caractéristiques des logiciels métiers utilisés dans la collectivité ;
- participer au déploiement et au pilotage des outils de supervision de la ressource en eau et des interconnexions (canalisations d’eau potable d’intérêt départemental).

* Moyens de communication :
- gérer la téléphonie fixe et mobile du SDeau50 ;
- assurer la relation avec les fournisseurs et suivre les contrats ;
- mettre à jour le site internet du SDeau50 ;
- déployer en tant que de besoin des moyens modernes de communication et de partage d’informations (webconférence par ex.).

En complément des missions liées au S.I.G. (Systèmes d'Information Géographique) et à la gestion de bases de données, le/la technicien(ne) veillera au bon fonctionnement de la nouvelle infrastructure informatique et à sa sécurité, en lien avec le prestataire informatique du SDeau50. Il/elle assurera le rôle de référent informatique au sein de la collectivité.

Il/elle sera par ailleurs associé(e) au déploiement et au pilotage des outils « métiers » de supervision de la ressource en eau et des interconnexions (canalisations d’eau potable d’intérêt départemental).

Il/elle gérera les moyens de communication voix et assurera en tant que de besoin le développement des moyens modernes de communication.
Profil recherché - BAC+2 / BAC+3 dans le domaine de l’informatique (infrastructures – systèmes – réseaux / SIG – administration de bases de données) souhaité ;
- expérience exigée dans un poste similaire ;
- bonnes connaissances dans le domaine de l’infrastructure informatique, des systèmes et des réseaux ;
- maîtrise des outils de S.I.G. et d’administration de bases de données ;
- bonne connaissance des logiciels de bureautique, des outils de messagerie et des moyens modernes de communication ;
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics appréciée ;
- connaissance du domaine de l’eau potable appréciée ;
- savoir évaluer les besoins en équipements et logiciels informatiques, de communication, de téléphonie.

¤ Qualités comportementales requises :
- capacité d’expertise d’analyse et de synthèse ;
- force de proposition ;
- savoir organiser sa charge de travail et hiérarchiser les priorités ;
- savoir rendre compte ;
- réactivité, sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
- savoir transmettre les connaissances et vulgariser ;
- capacité d’adaptation et disponibilité ;
- conscience professionnelle ;
- bonne qualité relationnelle, esprit d’équipe ;
- neutralité et discrétion ;
- permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation SAINT LO
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Adhésion au C.N.A.S. (Comité National d'Action Sociale) - Chèques Déjeuner.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)

¤ par voie postale :
110 rue de la Liberté
Rond-Point de la Liberté
CS 40108
50000 SAINT LO

ou par mail : kcarville@sdeau50.fr

Informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) aux coordonnées ci-dessus. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales