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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°411809 
E.P.C.I (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) de plus de 900 agents regroupant 132 communes pour 186 896 habitants.
Auxiliaire de puériculture (h/f)
Date de publication :  15/01/2018
Date limite de candidature :  26/01/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  2
Grades/Cadres d'emplois AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme BEP ou CAP
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Sous l’autorité de la Directrice du Multi-accueil vous accompagnez les enfants lors des activités d’éveil et de soins visant au bien-être et au développement de l’enfant.

¤ Activités principales :
1. Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien :
1.1 Accueillir avec équité dans le respect de la spécificité de chaque enfant et chaque famille sans discrimination.
1.2 Soutenir les parents dans leur rôle parental.
1.3 Établir et nourrir une relation de confiance avec les parents.
1.4 Identifier et respecter les besoins de chaque enfant.
1.5 Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec les besoins de l’enfant et le projet d’établissement.
1.6 Mettre en place des activités d'éveil et d'animation.

2. Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
2.1 Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
2.2 Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
2.3 Réaliser les soins courants de l’enfant dans le respect de son intimité.
2.4 Exprimer les besoins en matériels et produits.
2.5 Participer à l’entretien du linge et des locaux.

3. Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
3.1 Aider l’enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice).
3.2 Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure.

4. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène :
4.1 Estimer l’état de santé de l’enfant.
4.2 Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant, transmettre l’information au responsable et aux parents.
4.3 Assurer la sécurité et prévenir l’accident.
4.4 Alerter et réagir de manière adaptée et sans panique en cas d’accident.
4.5 Respecter les protocoles médicaux.

5. Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
5.1 Situer sa fonction et son rôle dans le multi-accueil, le service et l’équipe pluridisciplinaire.
5.2 Participer au travail de l’équipe et aux réunions de manière active, respectueuse et non jugeante.
5.3 Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
5.4 Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.
Profil recherché - Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire.
- Connaissances des consignes de sécurité et d’hygiène, des symptômes et signaux d’alertes et des conduites à tenir.
- Connaissances sur le développement de l’enfant.
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation.
- Capacité d’adaptation.
- Esprit d’équipe.
- Dynamisme, implication.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Valognes
Service d'affectation Multi-Accueil la Farandole - Coeur de Cotentin
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

HorairesCommentaires
Lundi :
Mardi :
Mercredi :
Jeudi :
Vendredi :
Samedi :
Dimanche :
La durée de travail est de 7h/jour sur une amplitude d'ouverture de 7h30 à 14h30. (lundi au vendredi)

Les horaires sont-ils fixes ?  Non
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

M. Le Président
recrutement@cc-lespieux.com

Informations complémentaires : Sophie LEPLEY - Chargée de recrutement 02.50.70.11.24. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales