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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
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Offre n°411370 
Chef du service matériel et véhicules (h/f)
Date de publication :  05/01/2018
Date limite de candidature :  20/01/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR PRINCIPAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Infrastructures et de l’entretien routier (DIER), dirige le Service Matériel et Véhicules (SMV). Il/elle est chargé(e) du pilotage des champs d’activité du service et de la coordination des ressources du service. Il/elle est le/la chef(fe) de file de la politique d’électromobilité décidée par le Département, autant en interne (à travers les choix d’investissement, la communication…) qu’en externe en proposant des prestations aux autres collectivités ou en développant une politique d’auto partage.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

¤ Management et conduite de la politique du parc :
- Assurer l’encadrement et le management d’une équipe composée d’une trentaine d’agents : service technique, achats, comptabilité gestion, administration Générale.
- Gérer l'activité sur les plans techniques et financiers.
- Gérer les interfaces avec les services support du conseil départemental.
- Assurer la comptabilité/gestion du service (Préparation du budget, transformation du budget annexe en comptabilité analytique, suivi mensuel des situations).

¤ Développement de l’électromobilité :
- Être le/la chef(fe) de file de la politique, en participant activement aux choix de la collectivité et à la communication.
- Structurer et développer un parc de véhicules électriques et/ou hydrogènes en arbitrant les choix d’acquisition ou location en fonction d’un TCO plus optimum ou de la volonté du département de faire la promotion de véhicules propres en démontrant la fiabilité de leur usage.

¤ Gestion de flotte :
- Optimiser les déplacements de l’ensemble des agents de la collectivité en travaillant transversalement avec les directeurs, chefs de services utilisateurs et la direction des ressources humaines (qui gère les frais de déplacement individuels).
- Proposer une juste répartition des moyens entre services de la collectivité.
- Chiffrer les flottes de véhicules légers, de tracteurs et de camions à gérer.
- Participer à l'évolution des techniques et matériels au niveau local et national.

+ CONDUITE DE PROJETS :

¤ Développement durable (D.D.) :
- Intégrer et faire partager les enjeux du développement durable par l'ensemble du personnel du service.
- Développer, mettre en œuvre et gérer une plateforme d’auto-partage de véhicules propres, ouvert au grand public et constitutive de l’optimisation de l’usage des véhicules du parc.

¤ Santé, sécurité :
- Mettre à disposition des agents du Parc des matériels et des EPI en quantité suffisante et adaptés aux tâches exécutées.
- Planifier et organiser les formations (initiale et recyclage) nécessaires à la réalisation des activités.
- Décrire et faire vivre au travers de procédures, modes opératoires, consignes, les tâches présentant un danger pour la santé et la sécurité de l’ensemble des agents travaillant sur le site déporté situé rue Guillaume Michel à Agneaux.

¤ Qualité :
- Maintenir la démarche qualité sur l'ensemble des activités (ISO 9001 et ISO 14001 et 18 001) QSE et LABOROUTE.

¤ Participation aux groupes de travail entre Agences et services :
- Animer et participer aux groupes d'acquisition de matériel.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

- Assurer les permanences sécurité et participer aux cellules de crise.
Profil recherché - connaître les techniques managériales et conduite de projets,
- avoir des connaissances en gestion financière,
- avoir des connaissances en comptabilité (administrative, générale, analytique, contrôle de gestion),
- avoir des connaissances des techniques de l'entretien routier et des matériels,
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géomap…),
- être rigoureux/se,
- avoir des qualités relationnelles en interne et en externe,
- avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- être force de proposition et d’initiatives sur l’innovation et le changement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Agneaux
Service d'affectation Parc routier départemental
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  agences techniques départementales et autres directions.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  élus, entreprises, services de l’Etat, collectivités locales, partenaires, usagers, riverains.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  NBI 15 points
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

¤ par voie postale :
Maison du département
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT LO CEDEX

ou par mail : recrutement@manche.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Stéphane Gautier, directeur des infrastructures et entretien routier, tél. : 02 33 05 95 49. Renseignements administratifs : Christophe Géland, responsable recrutement-développement des compétences, tél. : 02 33 05 95 67.
Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Informations sur le territoire : Sites maviedanslamanche.fr/sinstaller/travailler-dans-la-manche, manche.fr, Facebook Manche Tourisme…
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales