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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
 
Offre n°410921 
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
Chargé de mission Pays d'Art et d'Histoire (h/f)
Date de publication :  04/01/2018
Date limite de candidature :  31/01/2018
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, organise et coordonne la mise en œuvre de la démarche « Pays d’Art et d’histoire » en vue de l’obtention du label.
Coordonne les projets patrimoniaux et muséaux.

ACTIVITES ESSENTIELLES
Participer à la définition des grandes orientations stratégique du projet en lien avec les élus et les institutions partenaires du projet.
Piloter la coordination et la transversalité du projet avec l’ensemble des services de la collectivité.
Piloter la coordination et fédérer les acteurs locaux de l’ensemble des domaines concernés par le projet.
Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et participer à la concertation locale pour la conduite du projet de labellisation PAH.
Piloter et coordonner les actions de préfiguration du futur PAH.
Contribuer à l’élaboration du projet scientifique et culturel en lien avec le comité scientifique et culturel.
Coordonner les actions/ études visant à mieux connaître le patrimoine culturel (archéologie, patrimoine bâti, immatériel…).
Assurer le suivi administratif du projet : rédaction des outils de communication, planning et tableau de bord de suivi, évaluation et bilan, convocation et suivi des instances de gouvernance du projet.
Participer aux réseaux nationaux.
Identifier des pistes de coopération nationales et internationales.
Profil recherché • Savoir
- connaissance des dynamiques locales et des politiques publiques du secteur de la culture,
- connaissance du patrimoine culturel local dans son acception la plus large (archéologie, patrimoine monumental, patrimoine bâti rural, patrimoine industriel, patrimoine immatériel),
- capacité à fédérer une équipe autour d’un projet,
- capacité à assurer la gestion administrative et financière du projet.

• Savoir-faire
- conduite de projet, pilotage de groupes de travail,
- organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse,
- élaborer, coordonner et piloter des projets,
- synthétiser et communiquer des résultats,
- élaborer et gérer un budget en s’adaptant aux contraintes de la collectivité,
- participer à une stratégie de communication,
- mobiliser les compétences autour du projet de label PAH.


• Savoir-être
- grande rigueur professionnel et réactivité,
- capacité d’innovation et de créativité,
- sens de l’initiative, disponible,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- aisance rédactionnelle,
- travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation AVRANCHES
Service d'affectation Direction de la Culture
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  chèques déjeuners
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Marie-Hélène BONNOT - Directrice de la Culture au 02 33 89 67 13 ou par mail : marie-helene.bonnot@msm-normandie.fr.
Ce poste est susceptible d'être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales