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COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
 
Offre n°407114 
Gardien de déchetterie (h/f)
Date de publication :  06/12/2017
Date limite de candidature :  15/12/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme BEP ou CAP
Domaine du diplôme Services à la collectivité
Spécialité du diplôme Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement
Descriptif des missions ¤ MISSIONS PRINCIPALES :
- assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion de la déchetterie ;
- conseiller et orienter les utilisateurs.

¤ AUTRES MISSIONS :
- travaux d’entretien de bâtiments de façon occasionnelle ;
- entretien des chemins avec maintenance du matériel.

¤ ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
- réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les contenants ;
- gestion et suivi des rotations des bennes ;
- nettoyage et entretien des équipements et des espaces verts du site ;
- gardiennage et protection du site ;
- accueil, information et orientation des utilisateurs ;
- tenue des documents de l’activité ;
- utilisation et maintenance courante de l’outillage ;
- entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits.

¤ MOYENS AFFECTES :
Outillage et matériel d’entretien.

¤ CONTRAINTE LIÉE AU POSTE :
Relative autonomie dans l’organisation du travail.
Profil recherché ¤ COMPÉTENCES REQUISES :
• Savoirs :
- Maîtrise du matériel et outillage et des produits d’entretien.
- Gestes et postures de la manutention manuelle.
- Consignes de sécurité du travail.
- Réglementation hygiène/sécurité.

• Savoir-faire :
- Appliquer la réglementation de tri des déchets.
- Demander aux prestataires de la régie transport l’enlèvement des contenants.
- Gérer les stocks de matériels et produits d’entretien.
- Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité.
- Tenir des registres de l’activité du site (comptabilisation des entrées, etc.).
- Vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
- Séparer les produits toxiques des autres.
- Vérifier la quantité et la qualité des produits.
- Identifier les signes de péremption d'un produit.
- Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité.

• Savoir-être :
- Sens de l’initiative, rigueur.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation JUVIGNY LE TERTRE
Temps de travail

Tps Non Complet  : 13 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  le Responsable service déchetterie, le directeur Pôle Environnement, le personnel du service technique.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  les usagers.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : vous pouvez contacter Madame Magalie ROBIDEL - Directrice du service déchets au 02 33 89 62 24 ou par mail : magalie.robidel@msm-normandie.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 4° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales