* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
 
Offre n°407110 
Chauffeur/Ripeur (h/f)
Date de publication :  06/12/2017
Date limite de candidature :  15/12/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme BEP ou CAP
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ MISSION PRINCIPALE : chauffeur/ripeur.

¤ AUTRES MISSIONS :
- nettoyage et entretien des P.A.V. (Points d'Apports Volontaires) ;
- remplacement gardien de déchèterie.

¤ DÉTAILS DES MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur d’équipe, vous aurez à :
* en tant que chauffeur/ripeur :
- enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- conduite et manœuvre d’un véhicule poids lourd sur la voie publique ;
- vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- vérification des déchets collectés et contrôler la qualité du tri ;
- assurer l’entretien de 1er niveau du véhicule (lavage, graissage, vérification des organes de sécurité, vérification des niveaux et demande d’intervention) ;
- signalement des dépôts sauvages ;
- conduite d'engins ;
- vérifier l’état des contenants et signaler les dysfonctionnements.

* en remplacement du gardien de déchèterie :
- assurer les opérations de gardiennage des déchèteries ;
- réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants ;
- gérer et suivre les rotations des bennes ;
- accueil, information et orientation des utilisateurs.

* pour les contenants :
- nettoyage et entretien des abords des points d’apports volontaires et des colonnes.

¤ Moyens affectés : outillage, véhicules et bâtiments.

¤ Contraintes liées au poste :
- grande flexibilité au niveau des plannings et des tâches ;
- travail à l'extérieur, milieu salissant ;
- horaires d'amplitude variable ;
- station debout prolongée, fréquente, manipulation de charges ;
- le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire ;
- discrétion professionnelle.
Profil recherché ¤ Savoirs :
- maîtrise du matériel et outillage automobile et technique et des produits d’entretien ;
- gestion de stock ;
- gestes et postures de la manutention manuelle ;
- consignes de sécurité du travail ;
- réglementation hygiène/sécurité ;
- permis poids lourd (PL) pour les conducteurs (polyvalence recherchée entre les métiers de ripeur et de conducteur) et FCO Marchandises ;
- CACES R372 catégorie 9 : Chariot / Manitou ;
- notions de mécaniques véhicules.

¤ Savoir-faire :
- appliquer la réglementation de tri des déchets ;
- demander aux prestataires l’enlèvement des contenants ;
- détecter et traiter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité parc matériel et automobiles ;
- tenir les registres de l’activité du site (registre sécurité, tableau de bord bâtiment, carnet entretien véhicules, etc.) ;
- vérifier l'état de propreté et entretenir les locaux et espaces extérieurs ;
- nettoyer les matériels et les machines après usage ;
- séparer les produits toxiques des autres ;
- vérifier la quantité et la qualité des produits ;
- appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité ;
- conduire l’engin de chargement.

¤ Savoir-être :
- sens de l’initiative, rigueur, sens de l’organisation, aptitude à la communication, savoir travailler en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Déchèterie de Saint-James et Pontorson
Service d'affectation Service technique de Pontorson - Pôle territorial de Saint-James.
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

HorairesCommentaires
Lundi :
Mardi :
Mercredi :
Jeudi :
Vendredi :
Samedi :
Dimanche :
Horaires : Temps de travail hebdomadaire variable : 35 h Du lundi au vendredi : 5h30 – 13h30 ou 14h – 20h ou 8-12h et 13h30 – 17h30 et quelques samedis (au moins 1 par mois de 6h – 10h)

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  la responsable du service déchets, le responsable de collecte, l’équipe technique, Échanges et remontées réguliers d'informations avec le responsable hiérarchique.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  les usagers et les prestataires.
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Chèques déjeuners.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT SAINT MICHEL NORMANDIE
1 rue Général Ruel
BP 540
50305 AVRANCHES CEDEX

Informations complémentaires : vous pouvez contacter Madame Magalie ROBIDEL au 02 33 89 62 24 ou par mail : magalie.robidel@msm-normandie.fr. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales