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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
 
Offre n°406922 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Le grade d'adjoint technique est accessible à toute personne sans concours.
Agent d'exploitation et de la distribution de l'eau potable (h/f)
Date de publication :  04/12/2017
Date limite de candidature :  22/12/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire exclusivement
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
ADJOINT TECHNIQUE
MISSIONS  
Niveau du diplôme BEP ou CAP
Domaine du diplôme Génie civil, construction et bois
Spécialité du diplôme Bâtiment : finitions
Descriptif des missions RÉFÉRENCE A RAPPELER BTH/2017/177

¤ AFFECTATION :
Au sein du pôle qualité et cadre de vie, la direction cycle de l’eau regroupe les départements réseaux eau et assainissement et usines ainsi que trois services : secrétariat et comptabilité, contrôle des eaux et études travaux cycle de l’eau.
Le département réseaux, eau et assainissement, composé à terme de 45 agents regroupe un service réseaux assainissement et un service réseaux eau potable.
Ce dernier est garant du bon fonctionnement des réseaux en eau potable.

¤ MISSIONS :
Directement rattaché(e) au chef de service réseaux eau potable, vous :
- participez à l'extension du réseau de distribution ;
- participez à la création de nouveaux branchements ;
- recherchez, détectez et réparez les fuites ;
- contrôlez et entretenez la robinetterie et la fontainerie de réseau, ainsi que les accessoires de comptage ;
- participez à l'extension du parc d'hydrants et assure son entretien ;
- relevez les compteurs et participe à leur renouvellement ;
- remplacez les branchements en plomb ;
- mettez à la cote les fontes de voirie ;
- rédigez des fiches d'intervention.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- pics d'activité,
- périodes d'après-relève des compteurs d'eau,
- périodes de transition météorologique,
- peut être amené(e) à travailler en dehors des créneaux horaires habituels en cas de circonstances exceptionnelles,
- astreinte générale,
- travaille en extérieur, sur le domaine public ou sur le domaine privé des abonnés.
Profil recherché ¤ FORMATION :
- CAP Plombier ou Maçonnerie V.R.D. (Voirie et Réseaux Divers),
- expérience dans le domaine de l’eau souhaitée,
- permis B exigé,
- permis EC,
- CACES Cat 1 Engins de chantier souhaités.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez les éléments constitutifs du réseau et les besoins en entretien,
- connaissez les techniques et les matériels d’entretien ainsi que les techniques de recherche de fuites,
- maîtrisez les techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d’eau,
- connaissez les risques liés au travail à proximité des réseaux et les règles de sécurité appropriées,
- avez des notions sur les consommations d’eau,
- maîtrisez les techniques de pose et de dépose des compteurs d’eau,
- êtes autonome, réactif(ve), disponible et avez le sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Centre industriel des Fourches Zone des Vindits – Cherbourg-Octeville 50130 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2017-177 cycle de l'eau
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire

¤ par courrier :
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Jean-Charles JACQUEMIN – Chef de service réseaux eau potable, tél. : 02.33.08.22.71. Date prévisionnelle des entretiens entre le 22 et le 26 janvier 2018.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales