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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
 
Offre n°406916 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Chef d'équipe entretien (h/f)
Date de publication :  04/12/2017
Date limite de candidature :  15/12/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL
AGENT DE MAITRISE
MISSIONS  
Niveau du diplôme BEP ou CAP
Domaine du diplôme Services à la collectivité
Spécialité du diplôme Nettoyage de locaux, décontamination des locaux hospitaliers et industriels, assainissement urbain
Descriptif des missions REFERENCE A RAPPELER JTT/2017-182

¤ AFFECTATION :
Le pôle technique de Cherbourg-en-Cotentin est chargé de la gestion et de l’entretien des moyens techniques de la collectivité (bâtiments, efficacité énergétique, logistique et manifestations, parc mécanique et entretien des locaux).
Au sein de la direction des services généraux, le service propreté hygiène des locaux comptera à terme 123 agents répartis en 8 secteurs géographiques.

¤ MISSIONS :
Directement rattaché(e) à la cheffe de service propreté hygiène des locaux, vous assurez 17 heures de nettoyage et 20 heures d’encadrement d’équipe.
Vous :
- encadrez et organisez le travail de l'équipe dans le respect du cahier des charges dressé pour chaque bâtiment du périmètre concerné ;
- vérifiez l’hygiène et la propreté des lieux, assurez le respect des règles de nettoiement établies, déterminez les priorités, veillez à la juste qualité des interventions réalisées, au respect des lieux d’embauche et des temps de pause ;
- êtes force de propositions pour optimiser le fonctionnement de l’équipe ;
- développez un esprit "qualité" et un esprit « sécurité » au sein de l’équipe ;
- faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité, le port des Equipements de Protection Individuelle et des tenues de travail ;
- participez de manière active à l’amélioration du fonctionnement du service par le biais des différentes formations dispensées ;
- assurez le lien entre vos équipes, les chefs d’équipe des autres services et les chefs d’établissement ;
- gérez les remplacements ;
- accueillez, encadrez et évaluez les remplaçants affectés au sein du secteur géographique ;
- serez formateur(trice) occasionnel(le) du service sur les techniques de nettoyage ;
- gérez les stocks et approvisionnements.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Changement d’horaires ponctuels en fonction des nécessités de service : réunions, travaux.
Profil recherché ¤ FORMATION :
- Niveau CAP à BAC domaine hygiène et propreté.
- Expérience en entretien des bâtiments indispensable.

¤ COMPÉTENCES :
- Permis B obligatoire
- Vous :
* maîtrisez les techniques de nettoyage et vous avez une bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
* restez en veille sur les évolutions réglementaires et législatives,
* êtes doté(e) de qualités relationnelles et managériales,
* maîtrisez les techniques d’animation d’équipe et de réunion,
* savez gérer les relations conflictuelles,
* avez des capacités d’analyse, d’anticipation et de gestion des priorités,
* avez le sens de l’écoute et de la pédagogie,
* êtes autonome, discret(ète), impartial(e), ferme et diplomate.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG EN COTENTIN - Bâtiments municipaux
Service d'affectation 2017-182 SPHL
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire

¤ par courrier :
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : ce poste est susceptible d'être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Pour toute information complémentaire sur le poste : Brigitte FAUVEL, Cheffe de service hygiène et propreté des locaux, tél. : 02.33.87.89.55. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 22 et le 26 janvier 2018.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales