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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
 
Offre n°406907 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.

Le grade d'adjoint technique est accessible à toute personne sans concours.
Inspecteur d'hygiène (h/f)
Date de publication :  04/12/2017
Date limite de candidature :  22/12/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions REFERENCE A RAPPELER JTT/2017-183

¤ AFFECTATION :
Au sein du Pôle administration générale, le département secrétariat général et sécurité du public se compose de l’équipe imprimerie-reprographie, du service prévention sécurité incendie et du service communal d’hygiène.
Ce dernier est composé à ce jour de 3 agents.

¤ MISSIONS :
Directement rattaché(e) à la cheffe du service communal d’hygiène, vous :
- gérez le dossier « animal dans la ville » (étourneaux, goélands, frelons asiatiques, chats errants, rats et nuisibles divers) et participez à la communication tant interne qu’externe ;
- suivez et accompagnez le marché de prestation en dératisation ;
- réalisez les enquêtes en hygiène alimentaire touchant les commerces de bouche, ainsi que les inspections liées aux nuisances et aux procédures incurie ;
- contrôlez administrativement les études acoustiques des établissements diffusant à titre habituel de la musique amplifiée (bars de nuit, discothèques, etc...) ;
- suivez les procédures d'insalubrité, de non décence, de périls, les baignades ;
- assurez le suivi administratif de vos missions ;
- participez à l’accueil physique et téléphonique du public pour toutes les missions relevant du service.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
- Exercice des missions conditionné à l’habilitation de l’A.R.S. (Agence Régionale de Santé) et à l’agrément du Préfet.
- Interventions possibles en dehors des horaires de bureau.
- Interventions sur l'ensemble du territoire de Cherbourg-en-Cotentin.
Profil recherché ¤ FORMATION :
- Formation de niveau BAC à BAC + 2.
- Permis B obligatoire.
- Certificat biocide souhaité.

¤ COMPÉTENCES :
Vous :
- connaissez les produits phytosanitaires, ainsi que les méthodes d'intervention en dératisation, désinfection et désinsectisation ;
- connaissez la réglementation en vigueur en lien avec les activités du service ;
- disposez de qualités rédactionnelles ;
- utilisez avec aisance l’outil informatique ;
- savez travailler en équipe et transversalité ;
- avez un bon contact avec les usagers ;
- avez le sens de l'initiative ;
- êtes discret(ète) et savez respecter la confidentialité.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2017-183 Serv communal d'hygiène
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire

¤ par courrier :
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Nathalie CAPITEN - Cheffe de service communal d'hygiène - 02.33.08.28.26. Date prévisionnelle des entretiens : entre le 29 janvier et le 2 février 2018. Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales