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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
 
Offre n°406505 
Chef du service matériel et véhicules (h/f)
Date de publication :  01/12/2017
Date limite de candidature :  22/12/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR PRINCIPAL
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ Missions :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Infrastructures et de l’Entretien Routier (D.I.E.R.), dirige le Service Matériel et Véhicules (S.M.V.). Il/elle est chargé(e) du pilotage des champs d’activité du service et de la coordination des ressources du service. Il/elle est le/la chef(fe) de file de la politique d’électromobilité décidée par le Département, autant en interne (à travers les choix d’investissement, la communication, etc.) qu’en externe en proposant des prestations aux autres collectivités ou en développant une politique d’auto partage.


¤ Activités principales
* Management d’équipe :
- assurer le management d’une équipe composée d’une trentaine d’agents,
- exercer un management en désignant des référents dans des domaines techniques et en travaillant en mode projet.

* Définition et conduite de la politique du parc :
- assurer l’encadrement de l'unité : Service Technique, Achats, Comptabilité Gestion, Administration Générale ;
- gérer l'activité sur les plans techniques et financiers ;
- gérer les interfaces avec les services support du conseil départemental ;
- assurer la comptabilité/gestion du service (préparation du budget, transformation du budget annexe, suivi mensuel des situations).

* Gestion de flotte :
- optimiser les déplacements de l’ensemble des agents de la collectivité en travaillant transversalement avec les directeurs et chefs de services utilisateurs mais aussi la direction des ressources humaines (qui gère les frais de déplacement individuels) ;
- proposer une juste répartition des moyens entre services de la collectivité ;
- participer à l'évolution des techniques et matériels au niveau local et national.

* Electromobilité :
- être le/la chef(fe) de file de la politique, en participant activement aux choix de la collectivité et à la communication.

* Développement Durable (D.D.) :
- intégrer et faire partager les enjeux du développement durable par l'ensemble du personnel du service.

* Santé, sécurité :
- mettre à disposition des agents des matériels et des E.P.I. (Équipements de Protection Individuelle) en quantité suffisante et adaptés aux tâches exécutées ;
- planifier et organiser les formations (initiale et recyclage) nécessaires à la réalisation des activités ;
- décrire et faire vivre au travers de procédures, modes opératoires, consignes, les tâches présentant un danger pour la santé et la sécurité de l’ensemble des agents travaillant sur le site déporté situé rue Guillaume Michel à Agneaux.

* Qualité :
- maintenir la démarche qualité sur l'ensemble des activités (ISO 9001 et ISO 14001 et 18 001) QSE et LABOROUTE.

* Participation aux groupes de travail entre Agences et services :
- animer et participer aux groupes d'acquisition de matériel.


¤ Activités secondaires :
- assurer les permanences sécurité et participer aux cellules de crise.
Profil recherché - connaître les techniques managériales,
- avoir des connaissances en gestion financière,
- avoir des connaissances en comptabilité (administrative, générale, analytique, contrôle de gestion),
- avoir des connaissances des techniques de l'entretien routier et des matériels,
- avoir des connaissances de la gestion des personnels,
- posséder les aptitudes à la conduite de projets,
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géomap…),
- être rigoureux(se),
- avoir des qualités relationnelles en interne et en externe,
- avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- être force de proposition et d’initiatives pour le changement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Agneaux
Service d'affectation Parc routier départemental
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  agences techniques départementales et autres directions.
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  élus, entreprises, services de l’Etat, collectivités locales, partenaires, usagers, riverains.
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

¤ par voie postale :
Maison du département
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT LO CEDEX

ou par mail : recrutement@manche.fr

Informations complémentaires : sur le poste : Stéphane Gautier, directeur des infrastructures et entretien routier, tél. : 02 33 05 95 49. Renseignements administratifs : Christophe Géland, responsable recrutement-développement des compétences, tél. : 02 33 05 95 67.
Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Informations sur le territoire : Sites maviedanslamanche.fr/sinstaller/travailler-dans-la-manche, manche.fr, Facebook Manche Tourisme…
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales