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TE 61
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Offre n°404068 
Territoire d'Energie Orne
Conseiller en énergie partagé
Date de publication :  20/11/2017
Date limite de candidature :  15/01/2018
Date prévue du recrutement :  01/02/2018 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit Public
  Salaire indicatif : Selon grille indiciaire
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 2
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions 1. BILAN ET SUIVI DES CONSOMMATIONS EN ÉNERGIE DE CHAQUE COLLECTIVITÉ
• Réaliser un inventaire du patrimoine communal et/ou intercommunal pour les communes adhérentes du service
• Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats, mise en place d’un outil de gestion
• Mettre en place un suivi continu des consommations et dépenses en énergie du patrimoine
• Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d’actions avec indicateurs (objectifs) et méthodologie (moyens) en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre

2. ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS DES COLLECTIVITÉS EN LIEN AVEC L’ÉNERGIE
• Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie
• Favoriser l’intégration et le développement des énergies renouvelables dans les projets
• Inciter à la prise en compte de l’enjeu énergétique dans l’écriture des marchés publics de construction et/ou rénovation
• Communiquer sur les financements publics existants pour les projets des collectivités
• Aider à la valorisation des certificats d'économies d'énergie générés par les actions de maîtrise de l'énergie réalisées par les communes
• En fonction des demandes des collectivités adhérentes, suivre la réalisation de certains projets majeurs

3. FAVORISER LE DÉVELOPPEMENT DES ÉNERGIES RENOUVELABLES
• Suivre l’élaboration de l’étude de potentiels des énergies renouvelables
• Concerter les acteurs locaux et mettre en place une stratégie de développement des énergies renouvelables
• Mise en œuvre des actions identifiées dans la stratégie
• Aide aux projets de développement des énergies renouvelables pour les collectivités

4. MISE EN RÉSEAU DES COLLECTIVITÉS LOCALES
• Accompagner les changements de comportements des élus et des agents
• Fédérer les agents des collectivités autour des bonnes pratiques et des retours d’expérience
• Organiser des réunions d’information/sensibilisation, des sessions de formation en fonction de diverses thématiques, des visites de sites pour tout public
• Réaliser une veille réglementaire et technique

MISSION TRANSVERSALE
• Gérer le service de Conseil en Énergie Partagé pour les communes adhérentes : suivi administratif, technique et financier
• Promouvoir et développer le service auprès des autres communes
• Mettre en place et animer un comité de pilotage sur le conseil en énergie partagé aux collectivités
• Intégrer le réseau CEP ADEME Normandie

Profil recherché Les connaissances requises
- Connaissances techniques du domaine de l'énergie (exploitation, conception et dimensionnement d'installations (chauffage, ventilation, climatisation), aspects réglementaires).
- Connaissances des caractéristiques techniques et d'usage des bâtiments publics communaux,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et du code des marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés, base de données).
Les aptitudes requises
- Sens du travail en équipe, capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires,
- Sens de l'initiative, autonomie, disponibilité,
- Bon niveau d'expression orale et écrite,
- Rigueur, organisation, approche structurée du travail.
Le profil souhaité
- BAC+2/ + 3 en génie énergétique ou équivalent,
- Expérience professionnelle souhaitée : deux ans, minimum d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Permis B indispensable (déplacements fréquents avec véhicule de service)
Lieux de travail
Exercice de la mission : Département de l’orne – plus spécifiquement sur le territoire du Perche
Lieux de travail : rue de Gâtel, 61250 Valframbert
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation VALFRAMBERT
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

TE 61
Rue de Gâtel
61250 VALFRAMBERT
 

Informations complémentaires : christine.thuilliez@te61.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales