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DEAUVILLE
 
Offre n°393984 
DIRECTEUR (TRICE) DU MUSEE DES FRANCISCAINES
Date de publication :  14/09/2017
Date limite de candidature :  15/10/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
CONSERVATEUR DU PATRIMOINE
CONSERVATEUR DU PATRIMOINE EN CHEF
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions

LE CONTEXTE :

La Ville de Deauville recrute un directeur/trice pour le musée des Franciscaines dont l’ouverture est prévue en juin 2019.
« Les Franciscaines » rassemblera en un même lieu de 6500 m² et autour d’un projet culturel partagé, un musée, une médiathèque et un lieu de vie.
Le socle de la collection est composé d’oeuvre de beaux-arts en deux dimensions : peintures, dessins, estampes et photographies couvrant la période de la seconde moitié du XVIII à la fin du XXème siècle.
Le positionnement du musée des Franciscaines vise à travers l’enrichissement de sa collection et sa politique d’expositions temporaires à explorer et interroger l’identité des territoires.
Axe majeur de la politique culturelle de la ville, le musée des Franciscaines disposera d’un département photographique.
Des espaces de présentation permanents accueilleront l’oeuvre d’André Hambourg, (1909-1999), et un parcours muséographique invitera le visiteur à découvrir :
- l’histoire de Deauville à travers les hommes et les femmes qui ont accompagné sa naissance, son évolution et son rayonnement,
- le cheval et les sports équestres,
- Les arts du spectacle, la musique et le cinéma.

LES MISSIONS :
Rattaché à la directrice générale adjointe des services, et au sein d’une équipe de direction pluridisciplinaire, le directeur du musée a pour mission d’élaborer et proposer les orientations de la politique culturelle des Franciscaines. Il programme les expositions et les manifestations associées et en supervise la mise en oeuvre et l’évaluation. Il anime, coordonne et encadre des équipes. Il est responsable de la conservation, de l’étude, de l’enrichissement et de la mise en valeur des collections.

LES ACTIVITES PRINCIPALES :
SUIVI DU PROJET DE CONSTRUCTION
- Au sein du comité technique, il accompagne l’équipe de maîtrise d’oeuvre sur l’élaboration et la mise en place du projet muséographique et numérique de l’établissement,
- Il suit la réalisation des travaux et s’assure de la conformité des réalisations dans le domaine muséographique (participation aux réunions de chantier..) ;
- Il pilote et met en oeuvre le transfert des collections.

STRATEGIE
- Il participe à la définition du projet culturel/scientifique de l’établissement,
- Décline les axes stratégiques en termes de programmation culturelle.

LES COLLECTIONS :
- Il conçoit et met en oeuvre la politique d’accroissement et d’enrichissement des fonds : propose les acquisitions, recherche et développe les dons,
- Il définit la politique de conservation préventive et curative du fonds patrimonial, suit l’état des collections et coordonne les opérations de restauration,
- Il met en place la politique de documentation autour du fonds patrimonial et coordonne l’inventaire et la description du fonds,
- II élabore et met en oeuvre la politique de diffusion et de mise à dispositions des collections et poursuit le chantier d’informatisation des collections engagé.

CONCEPTION ET COORDINATION DE PROJETS :
- Il conçoit les projets d’exposition et de manifestations associée et en assure le commissariat et/ou la direction (2 à 3 expositions par an) ;
- Il supervise l’organisation, la réalisation et l’administration des projets,
- Il dirige les publications associées au projet culturel (catalogues etc..),
- Il met en place des outils d’analyse et d’évaluation de la programmation,
- Il participe aux opérations de communication et de présentation du projet culturel auprès du public, des institutions et des mécènes et partenaires.

Profil recherché

LES COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances en histoire, en histoire de l’art, et en photographie,
- Connaissances des fonds conservés et des fonds complémentaires,
- Connaissance en matière de muséographie,
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement d’une équipe,
- Connaissances des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel, muséographique et photographique,
- Connaissance des techniques d’enrichissement, de traitement, de conservation, de mise à disposition et de valorisation des fonds patrimoniaux,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles et procédures administratives,
- Connaissance de la réglementation ERP,
- Connaissance en langues étrangères notamment en anglais.

LES QUALITES REQUISES :
- Savoir conduire un projet (exposition, manifestation etc..),
- Savoir estimer l’intérêt et la valeur d’une oeuvre ou d’une production culturelle,
- Savoir établir des prévisions d’activités en termes d’objectifs, de budgets et de moyens,
- Savoir mobiliser les compétences autour de la politique culturelle adoptée,
- Savoir animer une équipe d’un point de vue hiérarchique ou fonctionnel,
- Savoir présenter les oeuvres de manière esthétique et pédagogique,
- Savoir assurer une fonction de veille sur les concepts, les créations, les pratiques et les évolutions artistiques,
- Savoir respecter et faire respecter les principes éthiques et déontologiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation DEAUVILLE
Service d'affectation ESPACES MUSEAL DES FRANCISCAINES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur Le Maire
DEAUVILLE
Mairie
Rue Robert Fossorier
BP 31600
14800 DEAUVILLE
 

Informations complémentaires : Adressez votre CV et votre lettre de motivation, à Monsieur Bellenger, Directeur Général des Services de la ville de Deauville, par courrier , ou par mail à l’adresse du Service Ressources Humaines : a.claudepierre@deauville.fr
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales