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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
 
Offre n°393425 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Auxiliaire de puériculture (h/f)
Date de publication :  11/09/2017
Date limite de candidature :  27/10/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions REFERENCE A RAPPELER 2017/146

¤ AFFECTATION :
Au sein de la commune déléguée, la crèche de Camomille dispose d’une capacité d’accueil de 35 places.
L’équipe de cette structure est composée principalement d’une directrice puéricultrice, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’une monitrice éducatrice, d’auxiliaires de puériculture et d’agents titulaires du CAP petite enfance.

¤ MISSIONS :
Vous :
- accueillerez les jeunes enfants au sein de la structure ;
- assurerez les transmissions entre l’équipe et les parents ;
- animerez et mettrez en œuvre les activités en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants ;
- susciterez l’intérêt, encouragerez les découvertes et l’acquisition de l’autonomie ;
- participerez à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement ;
- respecterez les mesures d’hygiène, de prévention et de sécurité.

¤ CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Réunions et temps d’animation en dehors des temps de travail.
Profil recherché ¤ COMPÉTENCES :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture et diplôme de secouriste obligatoire.
Vous :
- connaissez les caractéristiques du développement de l’enfant et de ses rythmes de vie ;
- connaissez les techniques d’animation adaptées aux jeunes enfants ;
- connaissez les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
- avez l’esprit d’initiative et le sens du travail en équipe et vous disposez d’une aisance relationnelle ;
- êtes dynamique, disponible, autonome et vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHERBOURG-EN-COTENTIN
Service d'affectation 2017-146 Créche Camomille
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
10 place Napoléon

BP 808
50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail à : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : ce poste est susceptible d'être occupé par un agent contractuel en application de l'article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Pour toute information complémentaire sur le poste : Virginie Herbet, responsable de la crèche, tél. : 02 33 43 57 41.
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 13 et le 17 novembre 2017.
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales