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COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
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Offre n°392941 
Coutances mer et bocage, E.P.C.I. (Etablissement Public de Coopération Intercommunale) regroupant 50 578 et 64 communes, dont 11 communes littorales, est confronté à une importante dégradation de la qualité des eaux sur une partie de son littoral. Sous l’autorité du directeur des services, vous serez chargé de coordonner les actions d’amélioration de la qualité des eaux et de préfigurer le transfert de la compétence assainissement collectif et pluvial d’ici 2020.
Directeur de la qualité des eaux (h/f)
Date de publication :  07/09/2017
Date limite de candidature :  13/10/2017
Date prévue du recrutement :  01/12/2017 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération indiciaire + régime indemnitaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois INGENIEUR HORS CLASSE
INGENIEUR PRINCIPAL
INGENIEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme Bac + 5 et supérieur
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions ¤ Missions :
* Participer à la définition et au suivi des politiques d’assainissement collectif, non collectif et pluvial :
• être membre de l’équipe de direction ;
• élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et en particulier contribuant à améliorer la qualité des eaux ;
• assister la collectivité sur l’ensemble de son territoire dans la définition et la mise en œuvre de la politique d’amélioration de la qualité des eaux, en lien avec les partenaires ;
• manager les services d’assainissement collectif, pluvial et non collectif ;
• participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du budget relevant de la direction de l’assainissement.

* Piloter la préfiguration de la compétence assainissement collectif et pluvial :
• réaliser l’état des lieux techniques, humain, financier des infrastructures techniques d’assainissement (zonages, stations, réseaux…) ;
• participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques pour l’accompagnement de la démarche ;
• identifier les dysfonctionnements des infrastructures d’assainissement (pollution, mauvais fonctionnement des installations, manque de formation des agents chargés des infrastructures…) ;
• préfigurer les budgets d’assainissement collectif et d’assainissement pluvial ;
• identifier les difficultés d’ordre administratif, technique, financier, juridique, lié au transfert de la compétence assainissement ;
• proposer des scénarios d’organisation du futur service d’assainissement.

* Piloter l’élaboration des études :
• superviser l’élaboration des schémas directeur d’assainissement des eaux usées et des eaux pluviales ;
• superviser l’élaboration des zonages d’assainissement.

* Piloter, coordonner et mettre en œuvre les actions retenues :
• élaborer un plan d’actions pour améliorer la qualité des eaux ;
• élaborer un plan pluriannuel d’investissement et de maintenance des infrastructures ;
• élaborer les dossiers de demande de subventions ;
• accompagner les communes dans la mise en œuvre du plan d’actions (avant le transfert de compétence) ;
• accompagner les maires dans l’exercice de leur pouvoir de police.

* Actualiser la connaissance de la qualité des eaux, notamment microbiologique :
• consolider les données existantes ;
• mettre à jour les données existantes et harmoniser les systèmes d'exploitation des bases de données ;
• définir les programmes d’études, en lien avec les partenaires et les opérateurs.

* Participer aux démarches territoriales en lien ou ayant un impact sur la qualité de l’eau :
• participer aux groupes de travail pour la reconquête de la qualité des eaux littorales ;
• maintenir une veille réglementaire ;
• participer au S.A.G.E. (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux).

* Communiquer :
• communiquer et informer ;
• sensibiliser et mener des actions de communication et d’information auprès des différents acteurs (élus locaux, professionnels, habitants…), en lien avec le service communication de la collectivité.
Profil recherché ¤ Savoirs :
* Connaissances :
- dans le domaine de l’assainissement, de l’environnement et de la nature,
- en chimie, microbiologie, qualité physicochimique des eaux souterraines et superficielles,
- dans le domaine de l’eau (hydraulique, dynamique hydrologique, etc.).
* Connaissance :
- de la réglementation du secteur d’activité considéré,
- de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,
- des règles de la comptabilité publique,
- des règles de la commande publique.

¤ Savoir-faire :
- connaître et mettre en œuvre les techniques de conduite de projet,
- capacité à animer des réunions,
- maîtrise de l’outil informatique (bureautique ; S.I.G. (Système d'Information Géographique),
- techniques d’observation,
- techniques de négociation.

¤ Savoir-être :
- flexibilité et polyvalence,
- autonomie et initiative,
- être force de proposition,
- sens de l’écoute et de la diplomatie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Montmartin sur mer
Service d'affectation Assainissement
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Spécificités du poste:  travail possible en soirée ou le week-end.
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement :   1 à 4 agents
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président

¤ par voie postale :
COMMUNAUTE DE COMMUNES COUTANCES MER ET BOCAGE
Direction des Ressources Humaines
Place du Parvis Notre Dame
BP 723
50207 COUTANCES CEDEX

ou par courriel : ressources.humaines@communaute-coutances.fr

Informations complémentaires : ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Renseignements : Nicolas BLANCHET-PROUST ou Laurent MAZURIE, tél. : 02 33 76 55 54
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales