* Accueil * Acceder à mon profil * Qui sommes nous?
Criteres de recherche  * Utilisateur anonyme
Département
Champs d'intervention
Domaine
Métier
Filière
Cadre d'emplois
Grade
Temps de travail

Précisez  :  h  mn
Niveau de diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme

Partenaire
Espace Personnel

Adresse de messagerie
Mot de passe
 


Mot de passe oublié
CREEZ VOTRE ESPACE PERSONNEL


Si vous ne possédez pas encore vos codes d'identification,veuillez créez votre espace pour déposer votre CV ici ...

Cette démarche n'est à faire qu'une seule fois

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°389133 
Établissement public administratif, partenaire de 620 collectivités territoriales et établissements publics affiliés du département de la Manche.
L'une des missions de notre Centre de Gestion est de mettre à disposition du personnel auprès des collectivités et établissements qui le demandent afin d'assurer le remplacement d'agents momentanément indisponibles ou de faire face à un surcroit d'activité.
Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f)
Date de publication :  02/08/2017
Date limite de candidature :  17/09/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible.
Durée de la mission :  CDD de 6 mois
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : 1588.56 € brut
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois TECHNICIEN
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Le service missions temporaires du Centre de Gestion recrute, dans le cadre d'une mise à disposition auprès de la communauté d'agglomération Le Cotentin un(e) conseiller(e) en prévention des risques professionnels.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Ressources Humaines, vous participez à la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques.

¤ Activités principales :
1. Assister et conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
1.1. Participer aux projets transversaux de la collectivité.
1.2. Élaborer des procédures, des guides, des fiches de risques, ou tout autre outil visant à assurer la sensibilisation et la prévention.
1.3. Rendre compte de son activité, des résultats obtenus, tenir des tableaux de bord.

2. Apporter son conseil et son expertise aux agents, aux responsables de services, D.G.S. (Directeur Général des Services) et C.H.S.C.T. (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).
2.1. Analyser les accidents de travail, de service et les maladies professionnelles, en lien avec les services, la D.R.H. (Direction des Ressources Humaines) et la médecine du travail. Proposer des mesures correctives et établir des préconisations puis établir un bilan.
2.2. Organiser de visites de sécurité.
2.3. Émettre un avis sur les projets d’aménagement, de construction, d’achats de matériels, de produits, etc.
2.4. Assurer l’accueil « prévention sécurité » des agents et organiser des actions de sensibilisation sur des thématiques liées à la sécurité.

3. Assurer la mise à jour du document unique.
4. Veiller à la bonne tenue des différents registres, notamment ceux de sécurité.
5. Intervenir le cas échéant, en qualité d’expert au C.H.S.C.T., préparer les séances avec la D.R.H.
6. Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité.
7. Établir et mettre en œuvre les partenariats associatifs et institutionnels.
8. Participer à la construction du nouvel E.P.C.I. (Établissement Public de Coopération Intercommunale) du Cotentin.
Profil recherché - Formation supérieure en hygiène, sécurité, prévention des risques professionnels.
- Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaissance des règles de la commande publique et du Code du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Sens des responsabilités.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Capacité à rendre compte.
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
- Rigueur, organisation, maîtrise de soi.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Réactivité, autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation LES PIEUX PUIS CHERBOURG
Service d'affectation DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE - SERVICE MISSIONS TEMPORAIRES
139 rue Guillaume Fouace
CS 12309
50009 SAINT LO CEDEX

INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales