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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
 
Offre n°385911 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Manager de centre-ville (h/f)
Date de publication :  17/07/2017
Date limite de candidature :  22/09/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois ATTACHE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions AFFECTATION
Au sein du pôle développement économique, environnement et attractivité, le manager de
centre-ville a pour mission de participer à l’élaboration d’une politique visant à conforter et
développer le commerce local, en cherchant des solutions innovantes et des partenariats
permettant d’améliorer l’attractivité des centres-villes.
MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) au directeur du pôle développement économique,
environnement et attractivité.
- Vous repérez les potentialités sur lesquelles peut s’appuyer le développement du
commerce de centre-ville.
- Vous conseillez les élus sur le développement et les possibilités de redynamisation du
commerce, et mettez en place une veille sur les expériences menées par d’autres
territoires.
- Vous renforcez la coopération entre les acteurs privés et publics qui contribuent à
l’attractivité des centres-villes (commerçants, unions commerciales, chambres consulaires,
services de la ville et de l’agglomération, agences immobilières, propriétaires bailleurs...).
- Vous participez à la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie globale de dynamisation
du commerce de centre-ville.
- Vous développez des actions de promotion collective et la présence du commerce sur les
supports numériques.
- Vous organisez l’intervention sur les locaux commerciaux vacants stratégiques.
- Vous prospectez et accueillez les porteurs de projets et les enseignes, et les orientez vers
les secteurs et les locaux adaptés à leurs projets.
- Vous participez avec le pôle Projets Urbains à l’élaboration des politiques transversales de
revitalisation du centre-ville (aménagements des espaces publics, habitat, mobilité).
- Vous coordonnez les moyens et les ressources apportées par chacun des partenaires et
recherchez de nouveaux modes de financement (public ou privé) permettant d’augmenter
le budget alloué aux actions en faveur du commerce et de l’artisanat.
Profil recherché FORMATION
- Formation Bac + 3 minimum, en économie, commerce, marketing ou développement
territorial et local.

COMPÉTENCES
- Vous bénéficiez d’une expérience et de responsabilités significatives dans l’animation et la promotion du commerce de centre-ville.
- Vous êtes en capacité de piloter et proposer de nouveaux projets.
- Vous disposez d’une bonne connaissance du monde du commerce, de l’urbanisme commercial et des collectivités locales.
- Vous connaissez les techniques de conduite de réunion et de projet.
- Vous maîtrisez les réseaux numériques et les outils de marketing opérationnel.
- Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de reporting.
- Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur, et du respect des délais impartis.
- Vous êtes créatif/ve, autonome et avez le sens de l’initiative.
- Vous disposez d’un goût prononcé pour le travail en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Pôle développement économique, environnement et attractivité
Service d'affectation 2017-116 pôle développement économique, environnement et attractivité
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Directeur
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Pour toute information complémentaire sur le poste : Hélène DEBROISE – Chargée de projet développement commercial
02 33 87 88 74
Date prévisionnelle des entretiens : le 23 octobre 2017
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales