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VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
La date limite de candidature sur cette offre a expiré,
Merci de ne plus envoyer de candidature
 
 
Offre n°385903 
Commune nouvelle officiellement née le 1er janvier 2016, Cherbourg-en-Cotentin regroupe la Communauté urbaine de Cherbourg et ses 5 communes historiques (Cherbourg-Octeville, Tourlaville, Equeurdreville-Hainneville, La Glacerie, Querqueville).
Forte de 83 790 habitants, la commune nouvelle devient la 4ème plus grande ville de la Normandie réunifiée.
Attaché de presse (h/f)
Date de publication :  17/07/2017
Date limite de candidature :  28/07/2017
Date prévue du recrutement :    dès que possible
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
  Salaire indicatif : rémunération statutaire.
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emplois REDACTEUR
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions AFFECTATION
Rattachée à la Direction générale, la direction de la communication est chargée de proposer
et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe de la Ville, d’assurer la promotion
de l’attractivité de la Ville auprès des publics extérieurs et de faire le lien entre les services
de la Ville et les habitants.
Elle est composée de 13 agents répartis au sein de deux services – évènementiel et digital -
et de l’équipe print.

MISSIONS
Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe de service digital.

¤ Vous contribuez à la stratégie numérique de communication externe de la Ville :
- Evaluation et analyse des besoins de communication.
- Mise en oeuvre des projets et outils de communication.
- Conception et diffusion des messages de la collectivité et de ses directions.

¤ Vous organisez et suivez les relations presse :
- Rédaction de documents et de communiqués.
- Réalisation de dossiers de presse.
- Organisation de voyages de presse.
- Relations avec les médias.

¤ Vous contribuez à la réalisation des supports de communication digitale : site
internet et réseaux sociaux.

¤ Vous participez à la politique événementielle :
- Promotion des grandes manifestations et des opérations de mise en visibilité médiatique de
la Ville.
- Présence sur les évènements.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
- Pics d'activité liés à l'organisation d'évènements.
- Travail le week-end et en soirée lors des manifestations.
Profil recherché FORMATION
- Formation de niveau III (bac+2) minimum en communication ou journalisme.

COMPÉTENCES
Vous :
- avez une première expérience en collectivité et/ou dans les médias et/ou en tant
qu’attaché de presse,
- maîtrisez les techniques, les outils et les principaux langages de la communication,
- connaissez les outils numériques et multimédias, les médias et leur fonctionnement,
- savez recueillir et traiter l’information,
- maîtrisez les techniques rédactionnelles et la chaîne graphique,
- utilisez avec aisance l’outil informatique, et notamment les logiciels de traitement de l’image,
- faîtes preuve de capacité d’analyse et de synthèse,
- êtes autonome, réactif(ve) et avez l’esprit d’initiative,
- êtes rigoureux(se) et organisé(e),
- disposez d’une aisance relationnelle et d’un goût pour le travail en équipe,
- êtes titulaire du permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation 2017-112 Direction communication
Service d'affectation Service digital
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

Monsieur le Maire
VILLE DE CHERBOURG EN COTENTIN
10 place Napoléon BP 808
50108 CHERBOURG-EN-COTENTIN

ou par mail : recrutement@cherbourg.fr

Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-2 de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée.
Pour toute information complémentaire sur le poste : Anne LOUISET – Cheffe de service digital – 02.50.70.11.74
Date prévisionnelle des entretiens: le 28 août 2017
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Version : 1.2.0 Mentions Légales