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HERICOURT
 
Offre n°83162 
Haute-Saône (70400) - 10 678 habitants
située dans l'aire urbaine Belfort-Montbéliard-Héricourt
Adjoint technique de 2ème classe
Date de publication :  29/04/2010
Date limite de candidature :  28/05/2010
Date prévue du recrutement :    De toute urgence
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Missions non exhaustives

Polyvalence Festivités : transport et manutention de matériel, sonorisation et éclairage, mise en place des installations

Polyvalence Voirie : transport et manutention de matériel, pose d’enrobés, de bordures trottoirs, caniveaux, dalles et pavage, de regards d’assainissement, pose de canalisations des eaux pluviales, travaux en tranchée (manuel ou machine), nettoyage et entretien des regards d’eaux pluviales

Polyvalence transport urbain : transport scolaire (collèges, écoles, cantine), …

Conduite de véhicules légers, remorques, nacelles, poids lourds, véhicule de transport en commun, engins de travaux publics divers, sous réserve d’être titulaire des habilitations obligatoires spécifiques

Déneigement
Conduite de poids lourds dans le cadre de réalisation de travaux programmés dans le respect du temps de conduite,
Réalisation de déneigement (habilitation déneigement obligatoire) dans des conditions difficiles de jour comme de nuit,
Chargement de la saleuse avec engin (tracto pelle) de jour comme de nuit avec habilitation tracto pelle ou chargeuse (obligatoire)

Utilisation de matériel (liste non exhaustive) sous réserve d’être titulaire des habilitations obligatoires spécifiques et dans le respect des consignes de sécurité :
Engins de travaux publics, nacelle, marteau piqueur, poste à souder à l’arc, escabeau, échafaudage…
Outils électroportatifs : scie circulaire, perceuse, visseuse, perforateur…


Conditions de recrutement par voie de mutation ou direct

Profil recherché Rigueur, qualité d’organisation, sens du travail en équipe
Qualités relationnelles, esprit d’initiative, discrétion
Disponibilité (travail en soirée, week-ends et jours fériés)
Permis de conduire VL, remorque, PL exigés
Permis transport en commun souhaité, en tout état cause le candidat devra s’engager à passer ce permis dans les trois mois qui suivront le recrutement
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation HERICOURT
Service d'affectation Voirie, Festivités, Magasin, Transport Urbain
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn

Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :   12h00-13h30
Heures supplémentaires :  
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Chef de service
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
 Famille(s) des agents encadrés :  
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  Régime indemnitaire, prime de présence, prime de vacances et de fin d'année, chèques vacances, Comité des Oeuvres Sociales,...
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

HERICOURT
MAIRIE
46 bis rue du général de Gaulle
BP 110
70400 HERICOURT
 

Informations complémentaires : RENSEIGNEMENTS auprès de
Monsieur Claude BOUCLET
Directeur Général des Services
03-84-46-10-88

CANDIDATURE (lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo) à adresser impérativement avant le 29 mai 2010 à
Monsieur le Député-Maire
Hôtel de Ville
46 rue du Général de Gaulle
70400 HERICOURT

mairie@hericourt.com
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mentions Légales