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| Offre
n°175117 |
| 2400 agents. Budget de 562 millions d'euros. |
 Directeur Général Adjoint (h/f) |
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| Date de publication : |
21/09/2012 |
| Date limite de candidature : |
12/10/2012 |
| Date prévue du
recrutement :
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dès que possible. |
| Type de
recrutement : |
fonctionnaire ou non titulaire de droit public
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Nombre d'offre(s)
:
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1 |
| Grades/Cadres
d'emploi |
ADMINISTRATEUR HORS CLASSE
ADMINISTRATEUR
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| MISSIONS |
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| Niveau du diplôme
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| Domaine du diplôme
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| Spécialité du diplôme |
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| Descriptif des missions
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Sous l’autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction générale, vous dirigez et coordonnez les fonctions transversales que sont les systèmes d’information, les finances, les affaires juridiques, la commande publique et le système d’information géographique, regroupées sous la Direction Générale Adjointe «Performance de la gestion publique» (85 agents).
Vous avez à anticiper les besoins de la collectivité, à élaborer des programmes d’actions propres à vos domaines d’activité, et à animer l’ensemble des directions en développant la transversalité, ceci dans un contexte de recherche d’une plus grande efficience des fonctions.
Ainsi, vous participez activement aux différents projets de modernisation de l’administration.
Vous avez également le souci de mettre en œuvre des projets permettant de développer une meilleure performance de l’action publique : consolidation d’une approche budgétaire selon la démarche LOLF, décentralisation des fonctions transversales, dématérialisation des procédures, développement du contrôle de gestion, structuration d’une nouvelle culture de l’achat et déploiement des nouveaux applicatifs informatiques au service des utilisateurs.
Dans le cadre de la démarche de Projets Annuels de Performance des politiques publiques, vous avez en charge de mener les évolutions attendues concernant votre DGA qui résultent des choix stratégiques validés par l’exécutif.
Pour cela, vous mobilisez les directions et services placés sous votre responsabilité et vous êtes garant de la cohérence de leurs actions.
Vous êtes en charge de l’assistance et du conseil auprès des élus et des instances décisionnelles pour les domaines que vous avez en responsabilité.
Vous êtes un interlocuteur (trice) privilégié(e) du S.D.I.S. et du Syndicat Mixte Manche Numérique, et d’une manière générale, de l’ensemble des organismes associés pour que ceux-ci s’inscrivent dans les mêmes logiques de performance, et développent toute sorte de mutualisation avec le département. |
| Profil recherché |
De formation supérieure, vous possédez une expérience significative en collectivité territoriale principalement en Finances et Système d’information ainsi que de solides compétences juridiques et administratives.
Vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques ainsi que les méthodes et outils de management.
Vous avez une appétence particulière pour le management des hommes et des équipes.
Véritable porteur de projets innovants, votre aptitude au management, vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse, d'adaptation et d'organisation seront de solides atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous savez également développer une vision stratégique et politique tout en ayant une approche concrète et engagée sur les dossiers à traiter et les évolutions à conduire.
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| CONDITIONS
DE TRAVAIL |
| Lieu d'affectation
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SAINT LO |
| Temps de travail |
Tps Complet
: 35 h
0 mn
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| Les horaires sont-ils fixes ? |
Oui |
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| CANDIDATURES |
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Les candidatures sont à
adresser à :
Monsieur le Président
CONSEIL GENERAL DE LA MANCHE
Maison du département
Direction des Ressources Humaines
50050 SAINT LO CEDEX
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Informations complémentaires :
ce poste est susceptible d’être occupé par un agent contractuel en application de l’article 3-3, 2° de la Loi 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. |
| INFORMATION |
| Travailleurs handicapés |
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. |