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| Offre
n°168320 |
Caen capitale de la Basse-Normandie, métropole économique, universitaire et de recherche, port de commerce et de plaisance, ville internationale pour la paix, cité historique de Guillaume le Conquérant, destination touristique incontournable avec son mémorial pour la paix, son château Ducal, l'Abbaye-aux-Hommes et l'Abbaye-aux-Dames :
117000 habitants, à 2 heures de Paris et à 10 minutes des plages |
 Responsable pôle établissements - Adjoint au Directeur |
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| Date de publication : |
16/07/2012 |
| Date limite de candidature : |
10/09/2012 |
| Date prévue du
recrutement :
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| Type de
recrutement : |
fonctionnaire ou non titulaire de droit public
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Nombre d'offre(s)
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1 |
| Grades/Cadres
d'emploi |
ATTACHE
ATTACHE PRINCIPAL
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| MISSIONS |
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| Niveau du diplôme
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| Domaine du diplôme
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| Spécialité du diplôme |
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| Descriptif des missions
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Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère au sein de la Direction des services aux retraités et aux personnes âgées, la mise en oeuvre de la politique gérontologique de la ville de Caen. Cette Direction comprend un pôle établissements, un pôle services à domicile, un service animation - vie sociale et le CLIC de Caen et couronne, soit 250 agents.
Sous l’autorité de la Directrice des Services aux Retraités et Personnes Agées, vous organisez, animez et coordonnez l’activité des établissements d'Hébergement pour Personnes Agées (9 EHPA, et 1 EHPAD) d'une capacité d'accueil de 560 personnes et comprenant environ 130 agents (responsables de structures et équipes pluridisciplinaires). Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes, en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale :
- Vous managez en direct une équipe pluridisciplinaire composée des Responsables des différents EHPA et EHPAD en veillant à l’harmonisation des pratiques professionnelles. Vous êtes force de propositions, vous accompagnez les établissements dans la mise en oeuvre de la politique gérontologique et rendez compte de leur activité. Vous êtes garant de la qualité et de la continuité des services aux usagers, vous conduisez l’élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissements ;
- Vous assurez la gestion administrative, budgétaire, matérielle et technique en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires extérieurs. Vous êtes garant du fonctionnement transversal des établissements, et êtes l’interface entre les structures et la direction. Vous favorisez le travail en partenariat et en réseau, développer les relations sociales. Vous secondez la directrice dans les autres domaines d'actions de la DSRPA et vous représentez la direction auprès des partenaires et dans différentes instances ;
- Vous veillez à la qualité de l’accueil, de l’aide, des soins et de l’accompagnement individualisé des personnes, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité ;
- Vous veillez au respect de la réglementation relative aux personnes âgées ou en situation de handicap et assurer une veille réglementaire. Vous accompagnez les services dans les démarches d’évaluation, d’agrément ou d’autorisation en lien avec les institutions et organismes compétents. Vous participez à l'évolution informatique des services.
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| Profil recherché |
Vous possédez une bonne connaissance des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires en vigueur. Vous avez une expérience de gestion de service ou d'établissements médico-sociaux. Vous avez de fortes aptitudes au management d’équipe pluridisciplinaire et sur des sites éclatés, une capacité à monter et conduire des projets, à organiser et à savoir déléguer. Vous pratiquez la médiation auprès des personnes âgées, des familles ou des aidants grâce à votre aptitude à l'empathie et à l'écoute active. Vous maîtrisez les procédures administratives, le statut de la fonction publique et les règles d''élaboration et d'exécution budgétaires notamment la comptabilité publique (M 14 et M 22). Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques. Vous avez un intérêt pour l’innovation et des capacités d’anticipation et d’analyse. Réactivité, rigueur, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités et capacité à la conduire du changement sont indispensables pour ce poste.
Poste à pourvoir au 1/11/2012. Poste à temps complet sur la base de 38 heures hebdomadaires avec des jours RTT. Horaires fluctuants en fonction des nécessités de service. Nombreux déplacements à prévoir, notamment dans les établissements. Astreintes de service par roulement.
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| CONDITIONS
DE TRAVAIL |
| Lieu d'affectation
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CAEN |
| Service d'affectation
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Services aux retraités et personnes âgées |
| Temps de travail |
Tps Complet
: 35 h
0 mn
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| AVANTAGE(S)
LIE(S) AU POSTE |
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire. |
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| CANDIDATURES |
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Les candidatures sont à
adresser à :
CAEN
Esplanade Jean-Marie Louvel
14027 CAEN CEDEX 9
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| INFORMATION |
| Travailleurs handicapés |
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. |