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S.I.D'A.E.P. CHAMPAGNEY
 
Offre n°164211 
Syndicat Intercommunal d'Alimentation en Eau Potable
ADJOINT TECHNIQUE 2ème CLASSE
Date de publication :  21/06/2012
Date limite de candidature :  24/08/2012
Date prévue du recrutement :  10/09/2012 
Type de recrutement :  fonctionnaire ou non titulaire de droit public
Nombre d'offre(s) :  1
Grades/Cadres d'emploi ADJOINT TECHNIQUE DE 2EME CLASSE
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missions Entretien réseau eau (branchements, réparations.....)
Profil recherché - CACES
- Permis PL + remorque
- connaissances en électromécanique sont nécessaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation CHAMPAGNEY
Temps de travail

Tps Complet  : 35 h  0 mn
Les horaires sont-ils fixes ?  Oui
Horaires pause méridienne :  
Autre(s) pause(s) :  
Heures supplémentaires :  
Astreintes :  en alternance en fonction du planning des agents
Spécificités du poste:  
Remplacement:  
Modalités congés annuels:  
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :   Maire ou Président
Fonctions d'encadrement :   0 agent
Catégorie des agents encadrés :  
 Famille(s) des agents encadrés :  
Relations (interlocuteurs internes) :
  		 
Relations (interlocuteurs externes) :
  		 
Réunions auxquelles
participe l'agent :
   		 
Commissions auxquelles
participe l'agent :		  
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
  CNAS et avantages statutaires
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à :

S.I.D'A.E.P. CHAMPAGNEY
37 avenue de la gare
70290 CHAMPAGNEY
 
Informations complémentaires : M. le Président : M. Roland GERMAIN - 03.84.23.17.92 ou 06.85.87.50.69
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Mentions Légales